Отец новорожденного ребенка может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в 14 календарных дней. Этот отпуск предоставляется на основании заявления, поданного в течение первых 56 дней со дня рождения ребенка.
На период этого отпуска работник будет иметь право на пособие родителя, которое не может быть меньше, чем сумма заработной платы за этот период и которое оплачивается из фонда заработной платы предприятия.
Кроме того, работодатель обязан поощрять работников брать этот отпуск. Случаи, когда работодатели будут создавать негативные последствия для работников, которые берут отпуск по уходу за ребенком, будут рассматриваться как попытки дискриминации со стороны работодателей, и будут наказываться.
Принятый проект закона предлагает изменения в ряд законодательных актов, цель которых внедрение международных обязательств, взятых Республикой Молдова в продвижении гендерного равенства в экономической, политической и социальной жизни женщин и мужчин.
Таким образом, новые положения предусматривают, что при формировании правительства будет соблюдаться минимальная 40% квота представительства обоих полов. При формировании номинального состава Постоянного бюро рекомендуется соблюдение минимальной 40% квоты представительства обоих полов.
Кроме того, периодические издания и информационные агентства обязаны будут использовать корректный и недискриминационный язык, в котором равный статус и роль женщины и мужчины отражены в одинаковой степени, и рассматриваются как имеющие одинаковую важность и достоинство, способствуя сокращению сексистских стереотипов.
Кроме того, сексистская реклама будет запрещена, потому что она представляет женщин или мужчин в ситуациях унижающих достоинство. Считается сексистской рекламой продвижение сексистских стереотипов в целях дискриминации, с сохранением традиционной роли восприятия женщины как существа слабого, уязвимого и зависимого.
